Chez Britvic, nous nous soucions les uns des autres et nous travaillons avec le cœur pour favoriser un environnement de travail inclusif où nous pouvons tous nous épanouir et avoir le sentiment de contribuer à la croissance de Britvic, à un projet plus grand, ensemble.
Plus de 77 % de nos employés déclarent avoir un fort sentiment d'appartenance au groupe. Mais nous savons qu'il y a toujours plus à faire et nous nous efforçons de nous améliorer continuellement, car nous sommes sincèrement convaincus qu'en créant un environnement véritablement inclusif où chacun se sent célébré, en sécurité et respecté, la diversité et le bien-être s'épanouiront naturellement.
Nous sommes fiers de nous associer à des organisations reconnues telles que la Confédération de l'industrie britannique, le Business Disability Forum, DIAL Global, Inclusive Companies et The Valuable 500 pour nous aider à mettre en œuvre de nombreuses initiatives positives en matière de diversité, pour encourager nos salariés méritants et être juste, pour permettre d’accroître l'équité et d’être dans une dynamique saine, pour que cela rayonne et fasse écho.
Dans l'ensemble de nos activités, nous disposons de quatre réseaux de diversité et d'inclusion :
B-"FIERTE" car nous soutenons nos employés LGBTQ+.
B-"ENGAGEMENT POUR l'EGALITE FEMME-HOMME" car nous défendons l'égalité des sexes pour permettre à chacun d'atteindre son plein potentiel
B-"DIVERSITE" représente les employés noirs, asiatiques et issus de la diversité ethnique.
B-"VISIBILITE" car nous soutenons et défendons nos employés handicapés et aux capacités diverses.
Nous encourageons tous nos employés à parler des sujets qui leur tiennent à cœur, à rejoindre l'un de nos réseaux ou à devenir un ambassadeur du bien-être pour soutenir la santé mentale des autres, car ensemble, nous savons que nous sommes plus forts.
Nous célébrons les différences par la sensibilisation, l'éducation et l'autonomisation, et notre objectif est de faire en sorte que chacun puisse travailler de manière flexible et connectée grâce à nos méthodes de travail dynamiques. Après tout, vous devriez toujours vous sentir suffisamment autonome pour vous sentir B-Yourself sur votre lieu de travail.
